La performance économique et la performance RH
La performance économique et la performance RH
🎯𝙎𝙚𝙣𝙨 𝙚𝙩 𝙧𝙚𝙥è𝙧𝙚𝙨, É𝙥𝙞𝙨𝙤𝙙𝙚 13 : La performance économique et la performance RH
La plupart des managers sont obnubilés par la performance économique et négligent la performance humaine et sociétale, ce qui est une grave erreur !
On oppose souvent ces deux performances, comme s’il fallait choisir entre rentabilité et bien-être.
En réalité, l’une ne va pas sans l’autre :
👉 Une entreprise qui néglige ses collaborateurs et son impact sociétal finit par fragiliser sa performance économique
👉 Une entreprise qui n’assume pas sa solidité économique ne peut pas durablement investir dans ses équipes et dans la société.
Le vrai défi aujourd’hui ?
➡️ Construire un équilibre durable entre ces deux dimensions
➡️ Faire de la performance RH et sociétale un levier – et non un frein – de la performance économique
⭐ Tous les détails dans ce nouvel épisode de Sens & Repères !